Projekttr?ger

PFIFF ist ein vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen der bundesweiten Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gefördertes Projekt.logo_der_inqa.jpg
 
Die Ma?nahmen und Literatur Drucken
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Die Maßnahmen

Für den Erhalt unserer geistigen Leistungsfähigkeit können wir zum einen selbstverantwortlich einen kompetenten Umgang mit Stress erlernen und auf eine kognitionsförderliche Ernährung und ausreichend körperliche Aktivität achten.

Zum anderen sind aber auch die Unternehmen gefordert, um zum Aufbau und Erhalt der geistigen Fitness ihrer Mitarbeiter beizutragen.

Dabei sind vor allem die Bereiche

  • Gesundheitsmanagement,
  • Arbeitsgestaltung sowie
  • Personalentwicklung
von herausragender Bedeutung.

Unsere Untersuchungen konnten bereits bei knapp über 50 jährigen Beschäftigten bestimmte kognitive Defizite feststellen, die möglicher Weise durch monotone Tätigkeit entstanden sind. Ein Ausgleich könnte hier z.B. durch ein Training bestimmter kognitiver Funktionen geschaffen werden. Die bereits bestehenden wissenschaftliche Erkenntnisse und die aus unseren Ergebnissen abgeleiteten Überlegungen haben wir zu konkretem Handlungswissen zusammengefasst in Form

  1. eines Maßnahmenkatalogs , der die wesentlichen Ergebnisse und die daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen bezüglich einer altersgerechten Arbeitsgestaltung darstellt  und
  2. eines Workshop-Konzepts nebst Schulungsunterlagen, welches zum Erhalt und zur Förderung der kognitiven Leistungsfähigkeit beiträgt.
Das Workshopkonzept wird als Baukastensystem angeboten, damit es in der Praxis für die verschiedensten Betriebe nutzbar ist. Damit wird der Ansatz von PFIFF auch den strukturellen Besonderheiten kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) gerecht, die 99,4% aller Betriebe in Deutschland stellen.

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